Эксперт управления совокупного вознаграждения (социальная политика)

Требования: Образование высшее;Опыт работы в C&B от 6 лет;Опыт разработки ЛНА, методологий, регламентов, наградной политики;Опыт внедрения и построения процессов.
Обязанности: Координация следующих направлений в дивизионе:Социальная политика, наградная политика, бюджетирование и отчетность, целеполагание;Организация работы по разработке дивизиональной методологии (в том числе с учетом специфики зарубежных площадок) в части указанных направлений;Обеспечение соблюдения организациями отраслевых и дивизиональных политик;Оказание методологической поддержки и экспертного сопровождения при внедрении новых подходов организациям дивизиона.