Специалист по кадровому делопроизводству

Требования: Понимание основ трудового законодательства, умение анализировать информацию из правовых систем;
Опыт работы с трудовыми договорами, дополнительными соглашениями к ним, понимание отличия от договоров гражданского правого характера;
Понимание расчета стажа для оплаты листков нетрудоспособности;
Навыки ведения КДП (все участки);
Опыт разработки локальных нормативных актов, регламентов, методических документов и т.п.;
Навыки работы в программах: Microsoft Word, Microsoft Excel;

Высшее, (желательно юридическое/управление персоналом), либо экономическое;

Обязанности: Полное ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение, командировки, отпуск, листки нетрудоспособности, кадровые журналы учёта, карточки Т-2 и т.д.) на 150 чел;
Подготовка приказов по основной деятельности и их регистрация;
Разработка кадровой документации (дополнительные соглашения, уведомления, бланки и т.д.);
Ведение личных дел работников;
Ведение трудовых книжек;
Ведение информации в специализированном ПК
Формирование табелей учёта рабочего времени;
Подготовка и отправка отчётов: СЗВ-ТД, СЗВ-М, Ведение воинского учёта.

Рабочее время: с 09:00 до 18:00